Concurso dos Correios deve ficar para 2014

Com previsão de realizar concurso público em 2013, Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos deverá postergar lançamento do edital e abertura de inscrições da seleção que ofertará por volta de 6 mil vagas em todo o país. Autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) - órgão que normatiza a abertura de seleções no governo federal - ainda não ocorreu, e após publicação do ato, abrir-se-á prazo de 6 meses até publicação do edital, como normalmente ocorre com outros concursos de âmbito federal. Sendo assim, concurso deverá ficar mesmo para 2014.

Mesmo assim, interessados em ingressar no quadro de pessoal dos Correios já podem iniciar sua preparação, pois o concurso sairá. Ainda não há um número exato de vagas a serem ofertadas, mas expectativa é de sejam abertas mais de 6 mil oportunidades em todo o país. Órgão já levanta número de vagas por região, sabendo que o prazo de validade da última seleção (aberta em 2011 e que ofertou 9 mil vagas), expirou em julho deste ano e o cadastro reserva dos aprovados foi esgotado ainda no primeiro semestre de 2013.

O órgão está finalizando o levantamento dos locais com maior necessidade de pessoal para distribuição das vagas, buscando eficientizar todos os setores. Concurso deverá oferecer vagas para cargos de nível médio (Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo/ OTT e Atendente Comercial) e nível superior (Analista). A remuneração bruta dos cargos de nível médio será de aproximadamente R$ 1.100,00, além de benefícios de vale-alimentação (R$ 27,00 por dia), cesta básica (R$ 150,00), assistência médica e odontológica, plano de carreira, auxílio-creche, entre outros. Para cargo de Analista, vencimentos mensais serão de aproximadamente R$ 3.200,00, mais benefícios descritos anteriormente.

Uma boa dica aos concurseiros que buscam ingressar no quadro dos Correios é iniciar os estudos o quanto antes, visto que, o último concurso teve mais de 1 milhão de inscritos e a concorrência deverá ser grande novamente, pois a oferta de vagas é para todo o Brasil.

Inicie seus estudos: Apostilas para Concurso dos Correios 2013 

Último concurso Correios (2011)

Em 2011, os Correios realizaram 2 concursos públicos para cargos de Agente (Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo) e Analista e Auxiliar. Com base nestes concursos, candidatos poderão conferir os conteúdos cobrados, bem como, criar um método de estudo abrangendo as disciplinas exigidas para facilitar o entendimento dos conteúdos programáticos (que praticamente não mudam de um concurso para outro).

Concurso Correios para Analista e Auxiliar

Esta seleção foi realizada em 2011 pelo Cespe/UnB e ofertou 844 vagas para cargos de nível superior e médio/técnico. As vagas de ensino superior foram divididas entre 34 diferentes especialidades e ofereciam salário de R$ 3.211,58 por jornada de trabalho de 44 horas semanais.

Para candidatos de nível médio/técnico, havia vagas de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico em Segurança no Trabalho, com salários de R$ 1.003,57 e R$ 1.494,46 respectivamente, por jornada de trabalho de 44 horas semanais. Além da remuneração básica, os candidatos recebem os seguintes benefícios:

- Vale-alimentação/refeição;

- Vale-transporte;

- Auxílio-creche ou Auxílio Babá;

- Auxílio para filhos dependentes portadores de deficiência física;

- Assistência médica e odontológica ambulatorial extensiva aos dependentes legais.

As provas foram constituídas de Conhecimentos Básicos (50 questões) de Língua Portuguesa, Informática, Inglês, Administração Pública e Conhecimentos Específicos (70 questões).

Para maiores detalhes, confira AQUI o edital do concurso anterior, ou veja ainda as provas e gabaritos

Concurso Correios Agente

Este concurso também foi realizado pelo Cespe/Unb e contou com mais de 1 milhão de inscritos para 9.190 vagas. As vagas eram para cargo de Agente de Correios, divididos em: Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo.

O concurso foi constituído de provas objetivas de caráter eliminatório e classificatório, compostas de:

- 20 Questões de Português;

- 20 questões de Matemática;

- 20 questões de Informática.

Além de exames de Capacidade Física Laboral para os cargos de Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo, compostos de:

- Testes de Barra Física;

- Teste de Corrida de 12 minutos;

- Teste de Dinamometria Manual, Dorsal e Escapular.

Veja o edital completo do concurso para Agente dos Correios AQUI. Confira também as provas aplicadas.

Fonte: Ache Concursos

SP, MG e BA são os estados que mais ofertam vagas para Técnico no concurso do IBGE

Após publicação dos dois editais pela Fundação Cesgranrio, um para nível médio e outro para cargo de nível superior, foram divulgadas as normas do concurso do IBGE em 2013 que preencherá 420 vagas em todo o país. Serão 300 vagas para Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas (vários estados) e 120 vagas para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas para lotação somente no Rio de Janeiro.

Cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas exige ensino médio completo (antigo 2º grau) e Carteira Nacional de Habilitação definitiva ou provisória, no prazo de validade.

Das 300 vagas abertas para cargo de nível médio, 45 são para lotação em São Paulo, estado que oferece maior número de vagas. Em sequência aparecem os estados de Minas Gerais com 38 oportunidades e Bahia, com 34. Santa Catarina (17 vagas), Goiás (15 vagas), Rio Grande do Sul (13 vagas), Mato Grosso (12 vagas), Paraná (12 vagas), Pará (11 vagas), Mato Grosso do Sul (10 vagas), Amazonas (10 vagas), Ceará (10 vagas), Maranhão (8 vagas), Paraíba (8 vagas), Pernambuco (7 vagas), Amapá (6 vagas), Piauí (6 vagas), Roraima (6 vagas), Alagoas (5 vagas), Espírito Santo (5 vagas), Rio de Janeiro (5 vagas), Tocantins (5 vagas), Acre (4 vagas), Rondônia (3 vagas), Sergipe (3 vagas) e Rio Grande do Norte (2 vagas) completam a lista. Do total de vagas ofertadas, 15 serão preenchidas por candidatos que se declararem portadores de deficiência, que passarão por perícia médica específica.

São Paulo, onde há maior oferta de vagas, preencherá cargo de Técnico do IBGE nas cidades de Adamantina(1), Americana(1), Amparo(1), Andradina(1), Assis(1), Birigui(1), Bragança Paulista(1), Caieiras(1), Campinas(1), Cruzeiro(1), Diadema(1), Dracena(1), Franca(1), Guarulhos(1), Itanhaém(1), Itapecerica da Serra(1), Itapetininga(1), Itapeva(1), Itaquaquecetuba(1), Itararé(1), Jacareí(1), Jales(1), Jaú(1), Jundiaí(1), Mogi das Cruzes(1), Mogi-Mirim(1), Novo Horizonte(1), Osasco(1), Paraguaçu Paulista(1), Penápolis(1), Piracicaba(1), Presidente Prudente(1), Ribeirão Preto(1), Rio Claro(1), Santo André(1), São Bernardo do Campo(1), São Caetano do Sul(1), São Carlos(1), São João da Boa Vista(1), São José do Rio Preto(1), São José dos Campos(1), São Vicente(1), Sertãozinho(1), Sorocaba(1) e Valinhos(1).

Salário básico do cargo é de R$ 2.012,30 mais gratificação de R$ 800,80, totalizando R$ 2.813,10. Dependendo da qualificação do aprovado e nomeado (cursos de capacitação ou qualificação profissional), remuneração poderá chegar a R$ 4.210,49.

Para fazer jus à Gratificação de Qualificação, o servidor deverá comprovar a conclusão de curso de capacitação ou qualificação profissional cujo somatório de cursos integralize uma carga horária mínima de 180 horas-aula (GQ nível I), 250 horas-aula (GQ nível II) ou 360 horas-aula (GQ nível III). Além da remuneração será concedido Auxílio-Alimentação (R$ 373,00), Auxílio -Transporte e Assistência à Saúde (Médica e Odontológica). Veja edital do concurso IBGE para Técnico.

As inscrições vão de 01 a 24 de outubro de 2013, através da página da Fundação Cesgranrio. A taxa de inscrição no valor de R$ 50,00 deve ser paga em qualquer banco até a data de vencimento constante na mesma. O candidato deverá optar pelo município/UF em que deseja concorrer, que automaticamente estará vinculado à cidade de prova.

A prova objetiva terá 60 questões no total, sendo 10 para cada uma das seguintes áreas/conhecimentos: Língua Portuguesa (peso 2,5), Raciocínio Lógico (peso 2,5), Geografia (peso 2), Conhecimentos Específicos (peso 1), Conhecimentos Gerais (peso 1) e Noções de Informática (peso 1).  A prova ocorrerá dia 01 de dezembro de 2013 nas cidades que ofertam as vagas.

O resultado final do concurso sairá na data prevista de 16 de janeiro de 2014.

Ao tomar posse, o servidor nomeado ficará sujeito a estágio probatório pelo período de 3 anos (36 meses), durante o qual sua aptidão e capacidade serão objetos de avaliação para o desempenho do cargo e para adquirir a estabilidade no serviço público.

Fonte: Ache Concursos

INSS divulga no dia 7 de outubro os locais de prova do concurso para Analista

O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS aplica no dia 13 de outubro as provas objetivas do concurso público que preencherá 300 vagas para cargo de Analista do Seguro Social. Remuneração do cargo é de R$ 7.147,12 por jornada de trabalho de 40 horas semanais. De acordo com a empresa coordenadora do certame, número de inscritos gira em torno de 150 mil, ou seja, certame terá uma concorrência média de 500 candidatos por vaga.

Oportunidades abertas no órgão são para graduados em alguma das seguintes áreas: Estatística, Ciências Contábeis, Direito, Administração, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia de Segurança do Trabalho, Arquitetura, Tecnologia da Informação, Terapia Ocupacional, Pedagogia, Psicologia, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Fisioterapia ou Letras. Vagas serão para diversos estados do país, distribuídas entre as Superintendências Regionais do Norte Centro-Oeste, Nordeste, Sudeste I, Sudeste II, Sul e Administração Central.

Aprovados e nomeados serão submetidos ao Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e deverão atuar na instrução e análise de processos e cálculos previdenciários, na manutenção e revisão de direitos ao recebimento de benefícios previdenciários; proceder à orientação previdenciária e atendimento aos usuários; realizar estudos técnicos e estatísticos; executar, em caráter geral, as demais atividades inerentes às competências do INSS.

Inscritos passarão por prova objetiva a ser aplicada no dia 13 de outubro, no turno da tarde, em 98 cidades espalhadas pelo país, em locais a serem informados no dia 7 de outubro através do site da Fundação que coordena o certame, FUNRIO. Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 14/10 e o resultado das provas sairá na data prevista de 31 de outubro.

A prova terá de 60 questões versando sobre matérias de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Noções de Informática, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Legislação Previdenciária, Legislação da Assistência Social e Conhecimentos Específicos, conforme distribuição constante no Edital do concurso.

Concurso do INSS havia sido autorizado pela Portaria n. 17 de 31 de janeiro de 2013 publicada no Diário Oficial da União, que previa abertura de 500 vagas no órgão. No entanto, a Portaria Nº 240, de 4 de Julho, revogou a anterior e diminuiu o número total de vagas a serem ofertadas no concurso, passando para 300.

Fonte: Ache Concursos

TRT da Bahia inscreve até dia 27 de setembro no concurso para 14 vagas de até R$ 9.188,20

O Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região, que compreende o estado da Bahia, prorrogou as inscrições do concurso público que irá preencher 14 vagas e formar cadastro de reserva em funções de Técnico e Analista Judiciário. Fundação Carlos Chagas organizará o concurso que terá provas objetivas e discursivas (redação) aplicadas em Salvador-BA no dia 3 de novembro de 2013.

Salário para Analista varia de R$ 7.566,42 a R$ 9.188,20, e remuneração para Técnico será de R$ 4.635,03.

Cargo de Analista exige nível superior na respectiva área da função, e tem vagas para especialidades Judiciária, Oficial de Justiça Avaliador Federal, Administrativa, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Contabilidade, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia de Segurança do Trabalho, Estatística, Fisioterapia, Medicina, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Odontologia, Psicologia, Serviço Social e Tecnologia da Informação.

Função de Técnico Judiciário exige nível médio e tem vagas na área Administrativa e Tecnologia da Informação (veja edital completo).

Interessados poderão se candidatar às vagas através de formulário disponível no site da Fundação Carlos Chagas até às 14h do dia 27 de setembro de 2013. O prazo de inscrições foi estendido devido a greve dos bancários em andamento pelo país. A taxa de inscrição é de R$ 75,00 para Analista e de R$ 65,00 para Técnico.

Aprovados serão convocados dentro do prazo de validade do certame, que é de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região.

O candidato aprovado no concurso será investido no Cargo/Área/Especialidade se atender às exigências constantes no edital na data da posse.

Fonte: Ache Concursos

GO: Projeto quer proibir concurso só para cadastro reserva

Em Goiás, o deputado estadual Karlos Cabral (PDT) apresentou, na semana passada, um projeto de lei que proíbe a realização de concursos públicos exclusivamente pra formação de cadastro de reserva no estado. Mais de 13 milhões de brasileiros sonham em ter sua vida profissional realizada, por meio da aprovação em concursos públicos. Na proposta, o legislador também institui a obrigatoriedade da divulgação financeira e da realização de concursos com número mínimo de vagas.

De acordo com Karlos Cabral é comum que “os candidatos façam o concurso, apostem tudo em seus sonhos, chegam a abandonar um emprego para estudar, passam no concurso, mas ficam sem a vaga no serviço público em decorrência de fraudes”.

“As constituições Federal e Estadual exigem publicidade dos atos e transparência da Administração Pública. Regulamentar minimamente a divulgação dos recursos referentes aos concursos públicos é avançar nesse sentido, demonstrando o respeito aos princípios administrativos por parte do poder público”, disse Karlos Cabral.

Fonte: SOS Concurseiro

Três tribunais federais confirmam concursos para este ano

Os presidentes do Tribunal Regional Federal da 3ª Região, e dos Tribunais Regionais do Trabalho da 2ª e 15ª Região confirmaram para este ano a publicação de editais dos concursos públicos para os três tribunais. Durante a 7ª Outorga da Comenda da Ordem do Mérito Judiciário do Trabalho, realizada no último dia 16, na sede do TRT da 2ª Região, na capital paulista, os três dirigentes revelaram, com exclusividade à FOLHA DIRIGIDA, que estão finalizando o processo de elaboração dos documentos, garantindo que pretendem concluir as seleções ainda no primeiro semestre de 2014.

Os concursos serão destinados aos cargos de técnico e analista judiciário, com vencimentos iniciais de R$4.575,16 e R$7.506,55, respectivamente. Para concorrer a técnico é necessário possuir ensino médio e, para analista, superior. No caso de analista, os candidatos interessados na área judiciária e de execução de mandados devem ter diploma de Direito. Já para concorrer às vagas da área administrativa é exigido ensino superior em qualquer curso.

O destaque fica por conta do concurso do TRT-15, com sede em Campinas, que teve o edital confirmado para as próximas semanas pelo presidente, o desembargador Flavio Allegretti. O tribunal já contratou a Fundação Carlos Chagas para organizar a nova seleção. Já o edital do concurso para o TRT da 2ª Região, com sede na capital paulista, também sairá em 2013. Embora a presidente do órgão, a desembargadora Maria Doralice Novaes, não tenha informado o mês da publicação, ela destacou que as provas também serão aplicadas este ano.

O último edital confirmado foi do TRF da 3ª região. Após grande frustração pelas sucessivas previsões não concretizadas, o presidente do órgão, o desembargador Newton De Lucca, justificou o motivo para o edital não ter sido publicado. Contudo, explicou que esse impedimento foi resolvido, garantindo toda a realização do concurso até o início de 2014.

TRF-3

Anunciado a mais de um ano pelo presidente Newton de Lucca, o concurso do Tribunal Regional da 3ª Região, que engloba os estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul, teve a sua realização adiada devido a problemas orçamentários, reconhecidos pela administração. “Não esperava que teríamos tanta dificuldade para realizar este concurso”, afirmou de Lucca. A seleção estava prevista para o ano passado, mas dependia de verbas suplementares, só aprovadas no fim de 2012, o que impossibilitou sua utilização ainda no mesmo ano. Em 2013 o órgão teve que refazer o planejamento devido ao atraso na votação do Projeto de Lei Orçamentária aprovado somente em março.

Após a aprovação e com o projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2014 já em andamento no Congresso Nacional, de Lucca confirmou que todos os impedimentos para a realização do concurso foram resolvidos, garantindo a sua conclusão até o início de 2014. “Já estamos com tudo resolvido. Minha intenção é realizar tudo até o fim do meu mandato, em fevereiro do ano que vem”, declarou. O presidente ainda destacou que estão sendo definidos os últimos detalhes para a contratação da organizadora, mas não quis revelar se já há uma escolhida. A última seleção ficou por conta da Fundação Carlos Chagas (FCC). Fontes ligadas a Secretaria de Gestão de Pessoas do órgão informaram que existe a possibilidade de que a FCC seja escolhida novamente, por meio de dispensa de licitação, o que aceleraria ainda mais a publicação.

Atualmente o TRF-3 já conta com 39 vagas disponíveis para o concurso, de acordo com o último levantamento funcional. Deste total, 29 são para técnicos e dez para analistas. O número de nomeados, porém, pode ser bem maior, devido ao grande aproveitamento de remanescentes decorrente de aposentadorias, exonerações, e também do processo de expansão pelo qual a Justiça Federal vem passando.

Em entrevista a FOLHA DIRIGIDA no início do ano, Newton de Lucca ressaltou a carência de servidores, que fez com que o Tribunal adotasse o aproveitamento de remanescentes do TRE de São Paulo e do TRT de Campinas. “Nós estamos absolutamente carentes e necessitados de pessoal, de analistas judiciários e de técnicos judiciários. Sem eles não podemos tocar a justiça. Precisamos muito”, declarou.

Além dos cargos já confirmados de técnico na área administrativa e analista na área judiciária, o concurso deverá contar com vagas para as áreas de apoio especializado e de serviços. Neste caso, além da escolaridade, outras exigências específicas podem ser cobradas, como curso técnico ou habilidade específica na área de atuação, que deve ser comprovada na prova prática.

O último concurso do Tribunal, realizado em 2007, contou com uma oferta inicial de 191 vagas. Na ocasião foram registrados 95.299 inscritos. Atualmente o TRF da 3ª Região conta com um quadro de pessoal de 1.867 servidores, sendo 599 analistas judiciários, 1.234 técnicos judiciários e 34 auxiliares judiciários.

TRT-2

Após confirmar que o edital do concurso para técnico e analista será divulgado ainda este ano, a presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-2), com sede na capital paulista, Maria Doralice Novaes afirmou que as provas também devem ser realizadas em 2013. Nos próximos dias, o órgão deve definir a entidade que organizará a seleção. ”Estamos negociando prazos e datas”, disse Doralice em entrevista recente à FOLHA DIRIGIDA. “Queremos agilizar o processo para que todo o concurso esteja concluído até meados do ano que vem”, acrescentou.

O último concurso do TRT-2, realizado em 2008, ficou a cargo da Fundação Carlos Chagas (FCC). Doralice acredita que a nova seleção deve atrair um grande número de candidatos. Para se ter idéia, o processo seletivo anterior teve um total de 94.808 inscritos. Atualmente, o órgão conta com 318 vagas em aberto, sendo 218 para técnico e 100 para analista. Como o levantamento ainda não terminou, o número de vagas poderá crescer até a publicação do edital, que já está sendo elaborado. No entanto, ainda não foi definida a quantidade de vagas que será disponibilizada no concurso. Os novos técnicos e analistas atuarão na capital e Grande São Paulo. “Precisamos muitos destes servidores, principalmente para poder implantar e instalar 40 novas varas na capital”, afirmou.

As especialidades a serem contempladas no edital já foram definidas. No caso de analista, a autorização foi para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva nas áreas judiciária, administrativa e de execução de mandados, além de diversas especialidades: contabilidade, tecnologia da informação, biblioteconomia, clínica geral, medicina do trabalho, cardiologia, psiquiatria, psicologia, estatística e arquivologia.

Para técnico judiciário, as vagas serão para a área administrativa e de apoio (digitação, enfermagem, operação de computadores, tecnologia da informação, artes gráficas, carpintaria e marcenaria, estrutura de obras e metalurgia, telecomunicações e eletricidade, mecânica, apoio de serviços diversos; copa, telefonia, transporte e segurança). No entanto, como o TRT-2 ainda não finalizou o processo, pode ser que mais áreas sejam indicadas pelo edital. O órgão ainda confirmará a divisão do número de vagas por área.

TRT-15

O Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), com sede em Campinas, também deverá divulgar o edital do novo concurso para técnico e analista ainda este ano. Nesse caso, a Fundação Carlos Chagas já está definida como organizadora. Segundo o presidente do órgão, Flávio Allegretti de Campos Cooper, todo o conteúdo do edital já foi aprovado pelo órgão especial do Tribunal e o documento deve ser publicado em breve, já que a validade do concurso anterior, realizado em 2009, expira no dia 18 de outubro. “Podemos esperar que isso aconteça nas próximas semanas”, disse.

O total de oportunidades a ser ofertado ainda será definido. Segundo o levantamento funcional do órgão, havia em de 31 de agosto de 2012, 33 cargos vagos de analista e 16 de técnico no TRT-15. No entanto, Allegretti afirma que a carência atualmente é maior. “Está tramitando no Conselho Nacional de Justiça (CNJ) um projeto criando 981 cargos de servidores, que é a nossa carência, e esperamos que esse projeto seja bem acolhido pelo CNJ. Também temos um projeto que cria de 84 cargos para tecnologia da informação já no Senado e esperamos que ele se transforme em lei rapidamente”, destacou. “Além disso, há um volume muito grande de aposentadorias diárias”, acrescentou.

O último concurso ofereceu 11 vagas, além de cadastro reserva. Porém, mesmo com o baixo número de oportunidades imediatas, já foram convocados, de acordo com um levantamento do órgão, até o dia 6 de agosto, 1.667 candidatos aprovados, sendo 1.052 técnicos da área administrativa, 506 analistas da área judiciária e 109 analistas da área administrativa. “Acredito que teremos muitas vagas, talvez não imediatas, mas ao longo do concurso”, frisou o presidente. De acordo com Allegretti, a intenção é convocar os aprovados a partir de 2014. “Convocaremos o mais rápido possível. Estou com pressa”, finalizou. É importante lembrar que após três anos, o servidor pode solicitar remoção para o TRT-2 ou TRF-3, direito garantido pela Lei 8.112/90.

Fonte: Folha Dirigida

TJ decide que tatuagens não podem eliminar candidatos em concursos

Decisão foi motivada após pedido de candidata ao concurso da PM. Secretaria de Segurança ainda não se manifestou sobre o assunto.

Por unanimidade, os membros das Câmaras Cíveis Reunidas do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA), entenderam que a existência de tatuagens no corpo não pode ser motivo para que candidatos sejam eliminados de concursos públicos. A decisão foi tomada durante julgamento de mandado de segurança de uma concorrente a vaga no Curso de Formação de Soldado da Polícia Militar (Combatente), realizado pelo Estado do Maranhão por meio da Fundação Getúlio Vargas (FGV).

A candidata, que afirma já ter sido aprovada na etapa de provas escritas e no teste de aptidão física (TAF), ingressou com processo de caráter preventivo, pelo temor da possibilidade de ser reprovada na última fase do certame, de exames médicos e odontológicos, por conta de uma regra que consta no edital do concurso.

Segundo edital do concurso, uma das condições para aprovação de candidato nos exames médicos é “não possuir sinais adquiridos, tais como, orifício na orelha (se do sexo masculino), septo nasal e outros, bem como tatuagens em locais visíveis e/ou atentatórios à moral e aos bons costumes. (...)”.

A relatora do processo, a desembargadora Anildes Cruz, constatou haver razão para conceder o mandado de segurança porque as tatuagens “não são atentatórias à moral e aos bons costumes”, bem como não são visíveis, quando o ou a policial estiver uniformizado(a). Em seu entendimento, a relatora disse que limitações desta natureza não devem figurar como critérios de ingresso no serviço público.

A desembargadora citou decisões de tribunais brasileiros, segundo as quais a vedação de tatuagens é irrazoável.

Fonte: G1

Concursos estão com inscrições abertas para 14.397 vagas

Cerca de 160 concursos estão com as inscrições abertas em todo País com 14.397 vagas, sendo 806 na Bahia, de acordo com levantamento do jornal especializado Folha Dirigida. Um dos destaques é o certame do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT), que oferece 14 vagas mais cadastro de reserva. Interessados podem se inscrever até 25 de setembro no site da Fundação Carlos Chagas (FCC) .

As oportunidades do TRT são para níveis médio, técnico e superior. Os salários variam entre R$ 4.635,03 e R$ 9.188,20. A taxa de inscrição é de R$ 75, para nível superior, e R$ 65, para os demais. A prova está agendada para 3 de novembro.

Outro destaque estadual é o processo seletivo do Tribunal de Contas do Estado da Bahia (TCE-BA), que oferece 45 vagas, sendo 25 para analista de controle externo e 20 para agente público. É exigido nível superior. O salário inicial é de R$ 1.285,97, mas com as gratificações pode chegar a R$ 7.747,04, para agente, e R$ 12.053,64, para analista.

Outro atrativo é a carga de trabalho de 30 horas semanais e a contratação em regime estatutário, que garante estabilidade. A inscrição pode ser feita até 14 de outubro no site da Fundação Getúlio Vargas (FGV) . A prova está agendada para acontecer no dia 17 de novembro.

Os demais concursos na Bahia são para as prefeituras de Itarantim  e Euclides da Cunha , para Secretaria de Agricultura, Irrigação e Reforma Agrária do Estado da Bahia (Seagri) , para o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado da Bahia (Sescoop)  e para as universidades Federal do Recôncavo Baiano (UFRB) , Estadual de Feira de Santana (Uefs) , Estadual de Santa Cruz (Uesc)  e Federal da Bahia (Ufba) .

Fonte: A tarde On-Line

Concurso IBGE 2013 Inscrição

A Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE publicou por meio do Diário Oficial da União, dois editais com normas para realização de concurso público que irá preencher 420 vagas em cargos de nível médio e superior para lotação em várias cidades do território nacional. Do total de vagas previstas, 5% serão reservadas aos portadores de deficiência.

O edital 02/2013 conta com 300 vagas na função de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas A I, função que exige nível médio completo e Carteira Nacional de Habilitação definitiva ou provisória. Remuneração do cargo varia entre R$ 2.813,10 e R$ 4.210,49, dependendo da Gratificação de Qualificação do candidato. Além da remuneração prevista, será concedido auxílio-alimentação (R$ 373,00), mais assistência à saúde médica e odontológica opcional, com valores entre R$ 82,83 e R$ 167,70 por pessoa.

Aprovados e nomeados no cargo de Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas deverão atuar na coleta de dados em diversas fontes, organizar, criticar, corrigir, lançar, tratar e manter os dados garantindo a sua integridade, confidencialidade, disponibilidade, atualização e fidedignidade, entre outras atividades.

O Edital 03/2013 conta com 120 vagas para Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas A I, para candidatos de nível superior, sendo 60 vagas de Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura em Informações Geográficas e Estatísticas e 60 vagas de Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas. Função exige curso superior completo na especialidade da vaga e salários variam entre R$ 6.355,60 e R$ 7.930,24, mais auxílio-alimentação, no valor de R$ 373,00 e assistência à saúde (Médica e Odontológica), entre R$ 82,83 e R$ 167,70 por pessoa.

Vagas para Analista estão distribuídas entre áreas de Administração Escolar, Análise de Sistemas, Arquivologia, Auditoria, Ciências Contábeis, Designer Instrucional, Orçamento e Finanças, Planejamento e Gestão, Recursos Humanos e Recursos Materiais e Logística. Já para Tecnologista oportunidades são nas especialidades de Análise Agrícola, Análise Pecuária, Análise Socioeconômica, Biblioteconomia, Cartografia, Edição de Vídeo, Estatística, Geografia, Geoprocessamento e Programação Visual - Planejamento e Desenvolvimento para Mídias Eletrônicas.

Veja no edital em anexo a distribuição de vagas por cidade/estado.

Inscrições IBGE

As inscrições estarão abertas no período de 01 a 24 de outubro de 2013, pela internet, através do site da organizadora do concurso: www.cesgranrio.org.br. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50,00 para função de nível médio e de R$ 110,00 para cargos de nível superior. No ato da inscrição candidato deverá optar pelo local de vaga, que estará vinculado a cidade de realização das provas.

Provas IBGE

O concurso constará de provas objetivas para todos os cargos, mais prova discursiva para o cargo de Analista/Área de Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicações; e prova prática para o cargo de Tecnologista/áreas de Edição de Vídeo; Geoprocessamento e Programação Visual/Mídias Eletrônicas.

A prova objetiva está prevista para ocorrer dia 01 de dezembro de 2013, nas cidades citadas no edital em anexo. Os locais e horários serão divulgados entre os dias 25 e 29 de novembro de 2013.

Os gabaritos das provas serão informados no dia 02 de dezembro de 2013.

Prazo de validade do concurso público do IBGE será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de publicação do Edital de Homologação do Resultado Final.

Fonte: Ache Concursos

Exemplo de superação:‘Venci’, diz ex-catadora de latinhas do DF que passou em concurso do TJ

Uma catadora de latinhas do Distrito Federal conseguiu passar em um concurso de nível médio do Tribunal de Justiça estudando apenas 25 dias. Com isso, ela trocou uma renda mensal de R$ 50 por um salário de R$ 7 mil. “Foi muito difícil. Hoje, contar parece que foi fácil, mas eu venci”, afirma. Agora, ela diz que pensa em estudar direito.

Ex-catadora de latinhas Marilene Lopes e os filhos em frente ao barraco em que moravam em uma invasão em Brazlândia, no Distrito Federal (Foto: Marilene Lopes/Arquivo pessoal)

Sem dinheiro nem para comprar gás e obrigada a cozinhar com gravetos, Marilene Lopes viu a vida dela e a da família mudar em 2001, depois de ler na capa de um jornal a abertura das inscrições para o concurso do Tribunal de Justiça do Distrito Federal.

Ela, que até então ganhava R$ 50 por mês catando latinhas em Brazlândia, a cerca de 30 quilômetros de Brasília, decidiu usar os 25 dias de repouso da cirurgia de correção do lábio leporino para estudar com as irmãs, que tinham a apostila da seleção. Apenas Marilene foi aprovada.

"Minha mãe disse que, se eu fosse operar, ela cuidava dos meninos, então fui para a casa dela. Minha mãe comprou uma apostila para as minhas irmãs, aí dei a ideia de formarmos um grupo de estudo. Íamos de 8h às 12h, 14h às 18h e de 19h às 23h30. Depois eu seguia sozinha até as 2h", explica.

O esforço de quase 12 anos atrás ainda tem lugar especial na memória da família. Na época, eles moravam em uma invasão em Brazlândia.

Marilene já havia sido agente de saúde e doméstica, mas perdeu o emprego por causa das vezes em que faltou para cuidar das crianças. Como os meninos eram impedidos de entrar na creche se estivessem com os pés sujos, ela comprou um carrinho de mão para levá-los e aproveitou para unir o útil ao agradável: na volta, catava as latinhas de alumínio.

Segundo ela, a situação durou um ano e meio, e na época a família passava muita fome. "Nunca tinha nem fruta para comer. Eu me lembro que passei um ano com uma só calcinha. Tomava banho, lavava e dormia sem, até secar, para vestir no outro dia. Roupas, sapato, bicicleta [os filhos puderam ter depois da aprovação no concurso]. Nunca tive uma bicicleta", conta.

Mesmo para se inscrever na prova Marilene, que é técnica em enfermagem e em administração, encontrou dificuldades. Ela lembra ter pedido R$ 5 a cada amigo e ter chegado à agência bancária dez minutos antes do fechamento, no último dia do pagamento. E o resultado foi informado por uma das irmãs, que leu o nome dela no jornal.

"Tinha medo [de não passar] e ao mesmo tempo ficava confiante. Sabia que se me dedicasse bem eu passaria, só precisava de uma vaga", diz. "Dei uma flutuada ao ver o resultado. Pedi até para minha irmã me beliscar."

Ganhando atualmente R$ 7 mil, a técnica judiciária garante que não tem vergonha do passado e que depois de formar os cinco filhos pretende ingressar na faculdade de direito. "Mesmo quando minhas colegas passavam por mim com seus carros e riam ao me ver catando latinhas com o meu carrinho de mão eu não sentia vergonha. E meus filhos têm muito orgulho de mim, da nossa luta. Eles querem seguir meu exemplo."

Marilene já passou pelo Juizado Especial de Competência Geral, 2ª Vara Cível, Órfãos e Sucessões de Sobradinho, 2ª Vara Criminal de Ceilândia, 12ª Vara Cível de Brasília e Contadoria. A trajetória dela inspira os colegas. Por e-mail, o primeiro chefe, o analista Josias D'Olival Junior, é só elogios. "A sua história de vida, a sua garra e o seu caráter nos tocavam e nos inspiravam profundamente."

Servidora do Tribunal de Justiça do Distrito Federal

Marilene Lopes, que foi catadora de latinhas

(Foto: Marilene Lopes/Arquivo pessoal)

A técnica afirma ainda que não se arrepende de nada do que passou, nem mesmo de ter tido cinco filhos – como diz terem comentado amigos. "Ainda hoje choro quando me lembro de tudo. Eu não tinha gás e nem comida e não ia falar pra minha mãe. Se falasse, ela me ajudaria, mas achava um abuso. Além de ficar 25 dias na casa dela, comendo e bebendo sem ajudar nas despesas, ainda ia pedir compras  ou o dinheiro para o gás? Ah, não. Então assim, quando passei, foi como se Deus me falasse 'calma, o deserto acabou'."

Da época de catar latinhas, Marilene diz que mantém ainda a qualidade de ser supereconômica. Ela afirma que não junta mais alumínio por não encontrá-los mais na rua. "As pessoas descobriram o valor, descobriram que dá para vender e juntar dinheiro". Já as irmãs com quem estudou, uma se formou em jornalismo em 2011 e outra passou quatro anos depois no concurso do TJ de Minas Gerais, e foi lotada em Paracatu.

Dificuldades

O primeiro problema enfrentado por Marilene veio na posse do concurso. A cerimônia ocorreu três dias após o nascimento do quinto filho, em um parto complicado. A médica não queria liberá-la para a prova, mas só consentiu com a garantia de que ela voltaria até 18h30. Por causa do trânsito, a catadora se atrasou em uma hora.

"A médica chamou a polícia dizendo que eu tinha abandonado meu filho. É que eu estava de alta, mas o bebê não, e ele precisava tomar leite no berçário enquanto eu estivesse fora", lembra. "A enfermeira ligou para a polícia do hospital e explicou a situação e aí pararam de me procurar. A médica me deixou com o problema e foi embora, no término do plantão dela."

Resolvida a situação, Marilene e a família viveram bem até 2003, quando o marido resolveu sair de casa. O homem, que já havia sido preso por porte ilegal de arma, havia "se deslumbrado" com a situação econômica da mulher. A casa e o carro comprados a partir do salário do tribunal precisaram ser divididos.

Atualmente, ela mora com os filhos na casa de um amigo, na Estrutural, enquanto aguarda a entrega de um apartamento de três quartos em Águas Claras. Marilene tem uma moto e, junto com uma das irmãs, está pagando um consórcio para comprar um carro zero.

Fonte: G1

Funasa seleciona 336 profissionais; salário de até R$ 8.300

Estão abertas as inscrições para a Fundação Nacional de Saúde (Funasa), que realiza seleção para 336 vagas em todo o País. As oportunidades, também para o estado da Bahia, são para profissionais de nível superior e a remuneração pode chegar a R$ 8.300,00. As inscrições devem ser efetuadas pelo sitewww.cespe.unb.br/concursos, entre os dias 23 deste mês e 7 de outubro. A taxa de inscrição é de R$ 70,00.

Podem disputar as charges de Especialidade 1, que tem o salário maior e 264 vagas, os candidatos com formação em engenharia civil, engenharia sanitária ou engenharia sanitária e ambiental. É preciso ter também experiência profissional mínima de cinco anos ou título de mestre ou doutor. Os selecionados para Especialidade 1 atuarão na área de engenharia de saúde pública, que são atividades técnicas de complexidade gerencial (nível V).

A seleção abre 22 vagas na área de Especialidade 2, com vencimento mensal de R$ 6.130,00, para desenvolver atividades técnicas de complexidade intelectual (nível IV). Neste caso, os candidatos devem ter nível superior em geologia. É necessário ter registro no órgão de classe e experiência mínima de três anos, ou pós-graduação lato sensu, mestrado ou doutorado.

Há ainda mais 50 oportunidades para Especialidade 3, que são responsáveis por atividades técnicas de complexidade intelectual (nível IV). Para preencher estas vagas, é preciso ter formação em administração, economia ou ciências contábeis, mais experiência profissional de três anos ou pós-graduação.

Além da Bahia, as vagas estão distribuídas entre o Acre, Amazonas, Amapá, Alagoas, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Roraima, Rondônia, Rio Grande do Sul, Sergipe, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.

Fonte: A tarde On-Line

SMS divulga lista de aprovados em concurso

A Secretaria de Saúde (SMS) divulgou, nesta terça-feira, 17, a lista de 38 profissionais aprovados no concurso para técnico de enfermagem, auxiliar em saúde bucal, técnico em laboratório, assistente social, médico veterinário, odontólogo clínico e enfermeiro.

Os aprovados deverão comparecer, no prazo de 30 dias corridos, à Secretaria de Gestão, situada na Av. Vale dos Barris, nº 125, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h, para comprovar a habilitação técnica exigida em edital e para agendamento da avaliação médica.

Para ter acesso à lista de documentação solicitada, é necessário acessar a página de concursos do site da Secretaria Municipal de Gestão (Semge).

Fonte: A tarde-On line

Concurso da PF deve ser anunciado até novembro

A Polícia Federal deverá abrir, até novembro de 2013, cerca de 566 vagas em cargos da área de apoio. Para o cargo de agente administrativo estão previstas 534 oportunidades no nível médio. A remuneração da categoria poderá chegar a R$3.689,77. Os demais 32 postos deverão ser preenchidos por candidatos de nível superior com rendimentos iniciais de R$5.454,18 a R$4.412,32.

A contratação dos aprovados deverá ocorrer em regime estatuário e a faixa salarial deve variar de acordo com a função exercida pelos selecionados. No total, os aprovados terão de cumprir carga-horária de 40 horas semanais. As vagas deverão ser distribuídas por regiões.

As oportunidades de nível superior englobam os cargos de engenheiro (11), assistente social (7), contador (5), administrador (4) e psicólogo (3). Para o cargo de engenheiro, por exemplo, o rendimento inicial deverá ser de R$ 5.454,18. 

A PF estaria no momento trabalhando para a contratação da empresa organizadora do certame. A expectativa é de as provas do concurso sejam realizadas em toadas as capitais do País. 

Fonte: Jornal O Povo

Euclides da Cunha abre vagas com salários de até R$ 7 mil

A prefeitura de Euclides da Cunha (distante 334 quilômetros de Salvador) promove concurso público para contratação de 226 novos servidores. A seleção será para todos os níveis de escolaridade, com salários de até R$ 7 mil.

As inscrições somente poderão ser feitas pela internet, entre os dias 20 e 29 de setembro de 2013, nos sites  da UNEB e da Prefeitura. As taxas variam de R$ 30 a R$ 90, dependendo do cargo pretendido.

Os cargos oferecidos são: auxiliar de infraestrutura, oficial de infraestrutura (carpinteiro e pedreiro), operador de máquinas e equipamentos, auxiliar administrativo, auxiliar de arrecadação de tributos, agente de trânsito, guarda municipal, agente sanitarista, fiscal de obras e edificações, assistente de classe de educação infantil e educação especial, técnico agrícola, técnico de consultório odontológico, técnico de contabilidade, técnico de enfermagem, técnico de laboratório, técnico de mamografia, técnico em radiologia, técnico em topografia, assistente social, biólogo, educador físico, enfermeiro, farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico, médico veterinário, nutricionista, nutricionista escolar, psicólogo, psicólogo escolar, odontólogo, terapeuta ocupacional, coordenador pedagógico, bibliotecário escolar e professor de ensino fundamental do 1º ao 5º ano.

A seleção será feita através de uma  prova objetiva, para todos os cargos, prova prática, exclusivamente para Oficial de Infraestrutura (Carpinteiro e Pedreiro), e prova de títulos, apenas para os candidatos que concorrem às vagas de Assistente de Classe de Educação Infantil e Educação Especial, Coordenador Pedagógico, Professor do Ensino Fundamental 1º ao 5º ano, Psicólogo Escolar, Nutricionista Escolar e Bibliotecário Escolar. 

A prova objetiva está marcada para o dia 10 de novembro de 2013, na cidade de Euclides da Cunha. O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período

Fonte: A tarde On-Line

Apadrinhados ocupam vaga de concursados

A aprovação em concurso público não é garantia de nomeação para o cargo escolhido. Um dos casos mais escandalosos é o do Procon/DF, que nomeou 117 inscritos no último processo seletivo, mas apenas 76 foram efetivados, enquanto mantém 162 comissionados. A falta de regulamentação nacional dos certames impede que os aprovados tenham seu direito assegurado.

A farra dos concursos tem levado até as últimas consequências, diretamente às portas da Justiça, o sonho de muitos brasileiros de ter estabilidade no emprego e receber salários acima da média do mercado. O problema é que os órgãos públicos abrem vagas, criam expectativas nos concurseiros, que investem tempo e dinheiro para serem aprovados e depois não conseguem ser nomeados.

Apesar dos gastos exorbitantes com as bancas examinadoras, que desde 2011 somam R$ 400 milhões apenas no âmbito do governo federal, os concursos não oferecem a mínima segurança de contratação aos aprovados: o preenchimento das vagas esbarra no interesse de que correligionários ou apadrinhados políticos ocupemos cargos — que deveriam ser dos concursados — como terceirizados ou comissionados.

O caso do Instituto de Defesa do Consumidor do Distrito Federal (Procon-DF) se tornou emblemático. A entidade nomeou 117 inscritos no último processo seletivo, realizado em 2011, para o qual foram abertas 200 vagas. Mas apenas 76 aprovados foram efetivados. “Infelizmente, isso acontece, e não é de agora. Muitos só são empossados ao fim do prazo de validade da seleção. Isso quando conseguem assumir”, disse o presidente do Gran Cursos, José Wilson Granjeiro.

Na opinião de Granjeiro, um dos problemas que emperram as posses é o contingente excessivo de cargos comissionados. Só no Procon-DF são 162. “O número é três vezes mais que o de funcionários efetivos. Isso é uma afronta a todos os concursados e àqueles que querem servir. O percentual de comissionados em cada órgão deveria ser de, no máximo, 10% do quadro de servidores”, avaliou. No Poder Executivo Federal, existem 22 mil comissionados, de acordo com o Ministério do Planejamento. Há 650 mil funcionários públicos civis na ativa.

Três anos de espera

O caso do Procon-DF não é isolado. Em fevereiro deste ano, aprovados no concurso das Secretarias de Saúde e Administração de Águas Lindas (GO) protestaram no caminho entre a Câmara dos Vereadores e a prefeitura da cidade por conta de vencimento do prazo sem nomeações. Em agosto, um grupo de mulheres do Rio de Janeiro reivindicou, em protesto, a nomeação para a Polícia Militar do estado. Elas ficaram três anos na fila de espera. No Amazonas, mais de 400 candidatos aguardavam, desde 2009, a nomeação para o Corpo de Bombeiros do estado. Apenas neste ano, a corporação sinalizou para que as contratações sejam feitas.

Para o presidente do Grupo Vestcon, Ernani Pimentel, há interesses de políticos para a não nomeação de aprovados. “Muitos terceirizados e comissionados são usados como cabos eleitorais”, afirmou. Ele conta que, no interior, a situação é ainda pior. “Tem concursos que são abertos por bancas inexistentes para favorecer uma minoria. É uma tradição velha e viciada de apadrinhamento daqueles que querem se manter no poder”, comentou.

Na avaliação do subprocurador geral da República Francisco Rodrigues dos Santos Sobrinho, membro da Câmara de Coordenação e Revisão do Ministério Público Federal (MPF), que trata de concursos públicos, os aprovados em cadastro reserva não têm direito à nomeação. “Mesmo surgindo vaga, o gestor pode entender que falta dotação orçamentária para criação do cargo. Agora, se há vagas, é obrigatório nomear”, avaliou.

Jurisprudência

O tema gera polêmica entre os concursandos, que, cada vez mais, recorrem ao Judiciário para tentar garantir a contratação. Na falta de uma regulamentação nacional para os concursos públicos, os conflitos são decididos pela jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Para o consultor jurídico Max Kolbe, membro da comissão de fiscalização de concursos públicos da Ordem dos Advogados do Brasil do Distrito Federal (OAB/DF), os primeiros colocados nos certames têm o direito de serem nomeados. “Quando um edital estipula um número de vagas, os aprovados têm que ser nomeados durante o período de vigência do concurso, que é de dois anos, prorrogáveis por mais dois”, afirmou.

No caso de cadastros de reserva, Kolbe exemplificou, como não existe lei sobre o assunto, que a Justiça tem entendido que o aprovado em primeiro lugar tem direito de ser nomeado dentro do prazo se surgirem vagas na eventualidade de invalidez, aposentadoria ou morte de servidores. “Outro caso em que a Justiça dá ganho de causa ao concursando em cadastro reserva é quando ele consegue provar que um terceirizado ou comissionado está exercendo a função para a qual ele foi aprovado”, explicou o consultor.

No caso específico do Procon-DF, alertou Kolbe, o Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) exigiu a nomeação dos aprovados em substituição aos funcionários comissionados. O Procon ganhou um prazo de 60 dias para se manifestar ou acatar a determinação, caso contrário o tribunal poderá aplicar multas. O diretor geral do Procon-DF, Todi Moreno, chegou a afirmar que o instituto tem o interesse de empossar os aprovados. “Somos a favor da decisão do TCDF, mas não cabe a nós, do Procon, realizar essas nomeações, porque esse papel é da Secretaria de Administração Pública”, justificou, lem­brando que enviou quatro ofícios para a SEAR reiterando o pedido.

Fonte: Correio Braziliense